Atención Temprana

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Funciones del puesto

– Acoger y realizar la entrevista inicial a la persona y familia
– Confeccionar y poner al día la Historia social de la persona.
– Intervención social con las familias y la persona: información inicial a las familias, tramitación de la documentación necesaria, información sobre prestaciones y otros temas sociales, también de interés de la persona (ocio, vacaciones, etc)
– Conocer los recursos previstos por la sociedad para su servicio (Servicios sociales, Plena Inclusión, Consejerías, Ministerios, Centros de Salud)
– Participar en las reuniones de coordinación interna
– Coordinación con profesionales externos
– Difusión y comunicación de los comunicados de la entidad y del servicio a las familias.
– Establecer puntos de enlace entre las familias y los recursos.
– Elaboración y presentación de subvenciones y concursos necesarios para obtener recursos para la entidad, junto con la Dirección de Proyectos y subvenciones.
– Justificación de las facturas de servicios sociales/dependencia de las personas que acuden al servicio
– Coordinación con el equipo para desarrollar los planes individualizados de apoyo de cada persona
– Velar por el bienestar y la seguridad de las personas.
– Velar por la buena imagen de las personas y de la entidad.
– Elaboración y desarrollo de programas de apoyo a familias (PAF): información, evaluación, asesoramiento, respiro, formación, dinamización asociativa, compartir experiencias.
– Actualización de la base de datos socios de APADIS.
– Participación en procesos y grupos de mejora de la entidad.
– Desarrollar y participar en actos de dinamización del servicio y de APADIS.
– Elaboración de documentos asociativos (memorias, plan anual, informes, etc).
– Preparar e impartir formación en APADIS específica del área.
– Instruir en funciones del perfil del puesto a alumnos en prácticas mediante las tareas propias en APADIS.
– Realizar aquellas otras funciones acordes a las necesidades de las personas y para cumplir la Misión de la entidad.
– Cumplir con los requisitos del S.G.C. de la entidad.
– Cumplir con la normativa y la ética.

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