Técnico/a de inclusión

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Objetivo del Puesto                                                                                            

Apoyar el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del Área de Inclusión, a través de la gestión de proyectos de intervención, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/de la Responsable de Inclusión para el Servicio Social.

Funciones principales

– Atender de forma individual y/o grupal de personas participantes del Programa.
– Diseñar itinerarios de intervención social junto con las personas participantes.
– Colaborar con el equipo técnico de otras áreas y servicios para el diseño de los itinerarios de inclusión social.
– Elaborar informes sociales y realizar solicitud de ayudas.
– Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa.
– Detectar necesidades sociales de la población objeto de atención.
– Informar y orientar sobre recursos sociales.
– Estructurar, valorar y elaborar la puesta en marcha y seguimiento de itinerarios integrales de intervención social y con recursos sociales de la zona.
– Valorar, hacer el seguimiento y justificación de ayudas económicas.
– Organizar y ejecutar acciones grupales, talleres, etc.
– Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.
– Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
– Realizar labores administrativas y de documentación de aquellos programas que se le asignen (informes, memorias, justificaciones de proyectos, registro y control de datos…).
– Registrar datos en la base de datos internas CEARNET o cualquier otra.
– Buscar y derivar actividades de participación comunitaria.
– Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, reuniones… vinculadas con los objetivos de la entidad.
– Realizar la acogida del personal en prácticas y/o voluntariado; además de tutorizar y realizar seguimiento del mismo.

Requisitos

Formación/Conocimiento
– Titulación universitaria en Trabajo Social.
– Colegiación.
– Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
– Idiomas: inglés y/o francés.

Experiencia
– Experiencia mínima de 2 años en Intervención social, desarrollo e implementación de itinerarios individualizados de inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
– Experiencia en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
– Experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
– Experiencia en gestión de proyectos y/o programas.

Se valorará
– Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
– Idioma: árabe y/o ruso.
– Formación específica en género o en materias relacionadas con el asilo y la inmigración.
– Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
– Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Se ofrece:

  • Incorporación inmediata.
  • Contrato por sustituciòn 
  • Jornada completa de lunes a viernes, con tres mañanas y dos tardes de 12:00 a 19:00 horas.
  • Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR.
  • Lugar de trabajo: Madrid (Av. Asturias 33)

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