Técnico/a de sensibilización

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FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO

1. PLANIFICACIÓN DE LAS INTERVENCIONES

– Elaboración y/o mejora de contenidos didácticos y educativos de actividades de Educación para el Desarrollo.

– Apoyo en la supervisión de la edición gráfica de los materiales.

– Captación y coordinación de entidades participantes: colegios, centros de mayores, ayuntamientos, universidades.

2. DESARROLLO DE LAS INTERVENCIONES

– Ejecución de intervenciones a través de sesiones presenciales y plataformas digitales.

– Aplicación y recopilación de registros para fuentes de verificación y evaluación: listados de asistencia, autorizaciones de uso de imagen, evaluaciones, fotografías…

– Registro de incidencias y comunicación a coordinador/a y gerencia.

– Acciones de comunicación y difusión en redes sociales.

– Coordinación contínua con el personal de los centros en los que se realizan las intervenciones.

– Seguimiento, apoyo y formación de voluntarios/as y personal en prácticas.

3. APOYO EN LA ELABORACIÓN DE INFORMES

Atendiendo a la normativa del financiador:

– Apoyo en la elaboración de informes intermedios y finales.

– Apoyo en la elaboración de informes de evaluación.

– Apoyo en la elaboración de la línea de base del proyectos.

4. APOYO EN LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS

– Apoyo en el diseño de programas de eventos.

– Coordinación con entidades participantes: colegios, centros de mayores, ayuntamientos, universidades…

– Recopilación de registros para fuentes de verificación.

– Apoyo logístico del evento.

– Apoyo en la difusión del evento.

REQUISITOS PARA EL PUESTO

1. FORMACIÓN

Se requiere disponer de formación como Trabajo social,

Se valorará positivamente la formación complementaria en materia de Cooperación internacional al desarrollo, en los objetivos de desarrollo sostenible y/o Educación para el desarrollo y la ciudadanía global.

Esencial: disponer de conocimientos en el manejo de herramientas ofimáticas básicas (Excel, Word, PowerPoint).

2. EXPERIENCIA

  • Poseer al menos un año de experiencia en funciones similares a las descritas.
  • Se valorará la experiencia de voluntariado en entidades de carácter social.

3. COMPETENCIAS QUE SE VALORARÁN

Creatividad, proactividad, trabajo en equipo, autonomía, optimismo, fiabilidad técnica y personal, prudencia, capacidad de organización, gestión del tiempo, cumplimento de plazos, flexibilidad y adaptación al cambio.

4.IMPRESCINDIBLE: Carnet de conducir B1 y vehículo propio.

CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO

– Tipo de contrato: indefinido

– Periodo de prueba: 6 meses 

– Fecha de incorporación: inmediata

– Horario de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 horas, y dos tardes a la semana.

PROCESO DE SELECCIÓN

Las personas interesadas deberán enviar un correo electrónico a rrhh@jovesolides.org, indicando en el asunto “Nombre-Técnica/o de sensibilización”. El proceso de selección se mantendrá abierto hasta el próximo 13 de noviembre del 2022.

Es necesario adjuntar la siguiente documentación:

  1. Curriculum Vitae actualizado.
  2. Documentación escaneada que acredite la formación requerida.
  3. En el cuerpo del correo deberá indicar dos contactos de referencia de los últimos trabajos realizados (nombre, organización, puesto y teléfono del contacto).
  4. Carta de motivación (párrafo 300 caracteres máximo).
  5. Certificado delitos de naturaleza sexual.

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