Técnico/a de vivienda en desinstitucionalización

Web Provivienda

El desarrollo técnico del área de vivienda de los proyectos de innovación social de la agrupación entre Asociación Provivienda y Fundación Hogar Sí. Se encargará de la captación de las viviendas, el equipamiento de las mismas, el acompañamiento a las personas participantes en la transición a los alojamientos y la entrada a las viviendas, seguimiento de la situación de alojamiento, fomento de la autonomía e intermediación con propietarios/as, vecinos/as, compañías aseguradoras y de suministros, así como acciones de intervención comunitaria.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Búsqueda activa de vivienda.
  • Visita a las viviendas y valoración de su estado para el alquiler.
  • Elaboración de los inventarios y del reportaje fotográfico de las viviendas.
  • Atención y asesoramiento a los/as propietarios/as de los aspectos jurídicos, técnicos y fiscales que implica el alquiler de una vivienda y durante la vigencia del contrato de arrendamiento.
  • Recepción y estudio de la documentación necesaria para la firma del contrato de arrendamiento.
  • Preparación de la solicitud, envío y recepción de las pólizas de seguro multirriesgo para las viviendas.
  • Gestión del cambio de titularidad en los contratos de los suministros de agua y electricidad de la vivienda.
  • Acompañamiento a las personas participantes en la transición a los alojamientos y en la entrada a las viviendas.
  • Seguimiento de la puesta a punto de las viviendas, su mantenimiento y las reparaciones que deban realizarse; gestión de pólizas de seguro, suministros, cuestiones administrativas y similares.
  • Gestión de la base de datos del parque de viviendas: Introducción, modificación o baja de los datos de las viviendas.
  • Intermediación con propietarios/as, comunidades de vecinos/as, empresas suministradoras y compañías aseguradoras.
  • Visitas periódicas para apoyar a los/as participantes en el buen uso de la vivienda y en el fomento de su autonomía.
  • Apoyo y coordinación con el equipo de intervención social.
  • Apoyo en el desarrollo de acciones comunitarias.
  • Elaboración de estrategias de apoyo con los/as participantes para garantizar el pago de renta.
  • Capacitación, apoyo y elaboración de estrategias para el buen uso de la vivienda.
  • Apoyo y asesoramiento a los/as participantes en trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, etc.)
  • Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del proyecto.
  • Coordinación con las áreas de la entidad.
  • Participación en las reuniones y actividades del equipo y de la entidad.
  • Formación interna y externa.

PERFIL PROFESIONAL:

  • Titulación universitaria en rama de Ciencias Sociales.
  • Formación específica en intermediación o mediación para la resolución de conflictos en general, o en particular, en el ámbito residencial y/o vecinal.
  • Conocimiento del sector inmobiliario de la Región de Murcia.
  • Conocimientos de informática a nivel usuario (Microsoft Office) y gestión de base de datos.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia en el ámbito de la vivienda, especialmente en su captación.
  • Conocimiento de la LAU y de la Ley de Propiedad Horizontal.
  • Experiencia en intervención con personas en situación de exclusión social y/o residencial.
  • Experiencia en intermediación y/o mediación y/o resolución de conflictos.

SE VALORARÁ:

  • Certificado de discapacidad de al menos el 33%.
  • Experiencia en sinhogarismo.
  • Experiencia en proyectos de intervención comunitaria.
  • Experiencia en el sector inmobiliario.
  • Conocimiento de otros idiomas.

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Orientación al trabajo con personas.
  • Alta gestión emocional.
  • Capacidad organizativa y de gestión.
  • Capacidad de interlocución y trabajo coordinado con otros servicios y/o equipos.
  • Capacidad de negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Creatividad.

BENEFICIOS:

  • Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (por jornada completa anual)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

¿Quieres conseguir este empleo?

Aquí te dejo unos cursos que te ayudarán a ello:

Por favor, para solicitar este trabajo visita www.provivienda.org.